Na Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie uruchomiono nowy kierunek studiów podyplomowych „Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową” w dziedzinie HR. Jak mówią eksperci z firmy doradczej Brookfield Partners, to odpowiedź na nowe stanowiska, które pojawiają się na rynku pracy, jak np. head of remote work, global future of work leader, czy head of virtual first.
– Dwa lata pracy zdalnej na szeroką skalę sprawiają, że pracodawcy i pracownicy zastanawiają się: po co właściwie przychodzić do biura? Jakie ważne funkcje pełni biuro? Biuro to miejsce pracy indywidualnej, współpracy z innymi, socjalizacji i innowacji oraz uczenia się od siebie nawzajem – mówi Magda Ferretti, opiekun merytoryczny studiów.
Według badania Pracuj.pl ze stycznia 2022 roku, pracę wyłącznie w biurze wybrałoby 9 proc. badanych Polaków, pracę wyłącznie zdalną – 25 proc. Polaków, ale aż 66 proc. osób chce pracować hybrydowo, czyli w biurze i zdalnie – przytacza Magda Ferretti.
Zarządzanie pracą zdalną – nowy zawód?
Hybrydowe studia podyplomowe na kierunku “Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową – rola HR” w Wyższej Szkole Europejskiej rozpoczną się w 19 marca. Są dedykowane liderom organizacji, dyrektorom i pracownikom działów HR oraz menedżerom, którzy tworzą strategie pracy hybrydowej, pracy zdalnej lub planują powrót do biura. W ramach studiów zaplanowano nie tylko wykłady, ale także 30 godzin wizyt studyjnych w unikalnych miejscach w Krakowie i Warszawie prezentujących rozwiązania użyteczne w pracy hybrydowej.
– Już dwa lata żyjemy i pracujemy w pandemii. Wiele się nauczyliśmy, rozmawiając i doradzając najemcom biurowym w tym czasie. Teraz przyszedł czas, by podzielić się tą wiedzą. Studia podyplomowe to także czas wymiany doświadczeń i integracji, będziemy mogli podyskutować z menedżerami z branży HR oraz pokazać im ciekawe powierzchnie biurowe – wyjaśnia Jakub Sarzyński z Brookfield Partners.
Oprócz ekspertów Brookfield Partners w projekt prowadzenia praktycznych zajęć zaangażował się też Nowy Styl, który zaprezentuje profesjonalne rozwiązania biurowe, natomiast po showroomach z innowacyjnymi rozwiązaniami komunikacyjnymi oprowadzą pracownicy Meta Digital, a technologicznymi – Sharp NEC.
– Dzięki pandemii mamy unikalną szansę stworzenia nowych zasad pracy, gdzie funkcje biura pełni zarówno przestrzeń biurowa, jak i wirtualna oraz domowa. Ani przymusowy powrót do biura na starych zasadach ani śmierć biura, tylko znalezienie złotego środka pozwalającego pracownikom na elastyczność, a pracodawcom na efektywność pracy, powinno być celem tworzenia środowiska pracy na nowo. Teraz i po zakończeniu pandemii – podsumowuje dr Magda Ferretti.
