Za nami dwa lata odkąd praca zdalna zagościła w naszych domach. Wiele firm powtarza, że nie ma już powrotu do modelu pracy sprzed pandemii i właśnie o tym będziemy was informować przez najbliższe 2 tygodnie. Poruszymy również bieżące tematy dotyczące rynku pracy i rekrutacji w nowych warunkach.
Postaramy się odpowiedzieć na pytania: Jak wygląda dzisiejsza rzeczywistość krakowskich korporacji? Czego nauczył nas okres pandemiczny? Do czego są nam potrzebne biura? Jak przebiega rekrutacja w tych „zdalnych” czasach? Jak wygląda i jak zmienia się rynek pracy w naszym mieście? W ramach naszej akcji zaprosimy Was również do wysłuchania ciekawych podcastów.
Cykl realizujemy we współpracy z firmami z branży informatycznej i technologicznej - Grand Parade czy Tesco Technology, a także z sektora nowoczesnych usług biznesowych – PepsiCo Global Business Services w Krakowie.
Philip Morris International oraz Krakowski Park Technologiczny we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Wieliczce i CKZiU w Niepołomicach to również Partnerzy cyklu, którzy wnoszą do niego swoje doświadczenie i wiedzę z regionalnego rynku przemysłowego, bowiem pracy w nowoczesnych zakładach produkcyjnych na terenie Krakowa i nie tylko także jest poświęcony nasz cykl artykułów. Wszyscy Partnerzy naszej akcji to podmioty, które stale rekrutują i poszukują pracowników na krakowskim rynku pracy.
Zapraszamy do śledzenia naszej akcji, poniżej będziemy zamieszczać odnośniki do kolejnych publikacji w ramach cyklu.- Dwa lata pracy zdalnej. Czas wracać do biura?
- Nie musisz mieszkać w Krakowie, żeby tutaj pracować
- Jak dziś wygląda praca w przemyśle. Nowoczesne fabryki zachęcają do pracy
- PepsiCo w Krakowie – od zera do 600-osobowego zespołu w dwa lata [Podcast]
- Ponad 25 lat na mapie Krakowa, czyli miks tradycji i nowoczesnych technologii w jednej z krakowskich fabryk
- 15 lat w Philip Morris – od skanowania faktur po projekty globalne [Podcast]
- Innowacje powstają w Krakowie! Tesco Technology zaprasza specjalistów do nowego hubu
- Kobiety w przemyśle. Czy fabryki są na to przygotowane?
- 16% pustych biur w Krakowie. W ciągu dwóch lat sytuacja powinna się poprawić
- W przemyśle brakuje rąk do pracy [Podcast]
- Jak oczarować rekrutera online?
- Praca w domu a z biura. Czego nauczyliśmy się przez 2 lata pandemii?
