Do 8 listopada tego roku placówką kierowała Maria Anna Potocka. Jednak po serii artykułów odsłaniających kulisy zarządzania przez Potocką instytucjami oraz prawomocnym wyroku w sprawie mobbingu, Aleksander Miszalski zdecydował się odwołać dyrektorkę w październiku tego roku.

Co musi umieć nowy dyrektor?

Kandydaci na to stanowisko muszą się wykazać minimum pięcioletnim stażem pracy w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury. Do tego kandydat musi mieć w swoim CV minimum trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym oraz legitymować się co najmniej wykształceniem wyższym magisterskim.

Wśród pozostałych warunków znalazły się m.in.: znajomość języka angielskiego poświadczoną certyfikatem lub oświadczeniem kandydata, znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania i finansowania instytucji kultury.

– Preferowani będą kandydaci posiadający: doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury, wykształcenie w zakresie nauk humanistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem sztuk plastycznych lub historii sztuki; studia podyplomowe, szkolenia z zakresu zarządzania zespołem/instytucją kultury/finansami/projektami – informuje magistrat.

– Wśród tych czynników znalazły się także wysokie kompetencje interpersonalne, a także z zakresu polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem – podkreślono.