Nie mam doświadczenia – wzdychasz na samą myśl o rekrutacji i czujesz się bez szans. Jasne, przecież dopiero co skończyłeś studia albo jesteś jeszcze w ich trakcje. To zrozumiałe, że nie dźwigasz wielkiego bagażu zawodowego. Zamiast niego możesz otworzyć studencki plecak, w którym schowane są Twoje umiejętności, cechy osobowości i aktywności podczas studiów. Właśnie tego oczekują pracodawcy i rekruterzy.

Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę pisząc CV i przygotowując się do rozmowy rekrutacyjnej, jeśli na naszym koncie na razie brak większego doświadczenia.

Oto 6 rzeczy, o których powinieneś pamiętać.

1. Umiejętności praktyczne

To prawda, że doświadczenie zawodowe jest szczególnie cenione przez pracodawców. Dlatego też w swoim życiorysie uwypuklijmy wszelkiego rodzaju staże i praktyki, które odbywaliśmy podczas studiów. Udowodnijmy, że dzięki nim lepiej poznaliśmy biznes, specyfikę branży, zawodu oraz wykorzystywaliśmy w działaniu wiedzę teoretyczną i rozwijaliśmy umiejętności praktyczne.

2. Znajomość języków obcych

To wielki atut w oczach pracodawców. Wyjazdy i stypendia zagraniczne, podróże, odbyte kursy językowe – to wszystko warto uwzględnić w CV.

3. Pomysłowość i wychodzenie z inicjatywą

Pracodawcy cenią kandydatów, którzy podczas studiów wykazywali się aktywnością i szukali różnych sposobów na własny rozwój. Czym to się przejawiało? Na przykład podejmowaniem dorywczych prac, realizowaniem dodatkowych projektów, włączaniem się w działalność kół studenckich, organizowaniem przedsięwzięć typu festiwal, koncert, konferencja, panel dyskusyjny itd.

Jeśli chcesz dowiedzieć o pozostałych 3 rzeczach, których od absolwentów wymagają pracodawcy, kliknij TUTAJ.